Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 28 июня 2019
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение интервью с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств...
Опыт работы от 2-х лет. Знание MS Office, E-staff (как преимущество). Грамотная речь, ответственность, доброжелательность, позитивное мышление, креативность...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 85 000 ₽Москва, Баррикадная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Снятие заявки на подбор как медицинского, так и офисного персонала у заказчика. Поиск релевантных резюме в Интернете. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Стаж работы по специальности от года. Уверенный пользователь офисных программ. Желателен опыт работы в холдинговых компаниях (с вакансиями...
Москва, Говорово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). Одновременное ведение от...
Опыт успешного закрытия вакансий. Опытный пользователь ПК (знание E-Staff, приветствуется). Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью. Ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу...
Высшее образование (как преимущество управление персоналом, психологическое). Знание технологий и методик подбора. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов.
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 120 000 ₽Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...
Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 года. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...
Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).
Москва